Homeoffice: Die 5 wichtigsten Vor- und Nachteile

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17.07.2021

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Berlin, 8. Dezember - Seit Ausbruch der Corona-Pandemie sind Millionen Berufstätige ins Homeoffice gewechselt — und bis heute nicht wieder in die Büros zurückgekehrt. Das entspricht 10,5 Millionen Berufstätigen. Auf weitere 20 Prozent 8,3 Millionen trifft das zumindest teilweise zu, also nicht an allen Arbeitstagen pro Woche. Insgesamt arbeitet damit aktuell fast jeder Zweite 45 Prozent zumindest teilweise im Homeoffice. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von 1. Auch nach Ende der Corona-Pandemie werden sehr viel mehr Menschen im Homeoffice arbeiten als zuvor. Nach Bitkom-Berechnungen wird mehr als jeder Dritte 35 Prozent den Arbeitsort flexibel wählen. Das entspricht 14,7 Millionen Berufstätigen. Vor der Pandemie war Homeoffice eher die Ausnahme. Grundsätzlich sieht mehr als die Hälfte 55 Prozent der Berufstätigen ihre Tätigkeit zumindest teilweise als Homeoffice-geeignet an.

Jeder Fünfte 21 Prozent könnte nach eigener Einschätzung sogar vollständig im Homeoffice arbeiten. Dagegen sagen 43 Prozent, für ihre Tätigkeit käme Homeoffice grundsätzlich nicht in Frage. Unabhängig von Zeit und Ort zu arbeiten, kann allen Seiten Vorteile bringen, aber das setzt einen tiefgreifenden Kulturwandel in der Arbeitswelt voraus. Der Wandel der Arbeitswelt muss nun politisch pro-aktiv flankiert und mit Anreizsystemen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstützt werden.

Das Potenzial für flexibles Arbeiten ist aus Sicht der Berufstätigen bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Drei Viertel 74 Prozent sind der Ansicht, dass Homeoffice in Deutschland viel stärker genutzt werden sollte. Die meisten sehen darin positive Effekte für die Klimapolitik: 85 Prozent meinen, Homeoffice kann den Verkehr reduzieren und das Klima entlasten. Geteilt sind die Berufstätigen dagegen bei der Frage, inwiefern es mit Blick auf das Infektionsgeschehen eine Homeoffice-Pflicht geben sollte.

Dem stehen allerdings auch 47 Prozent gegenüber, die das nicht so sehen. Jetzt muss es darum gehen, die gesamtgesellschaftlichen Vorteile in den Vordergrund zu rücken, wie weniger Verkehr und Staus, weniger Unfälle und Verkehrstote und nicht zuletzt weniger umweltschädliche Emissionen. Homeoffice leistet einen ganz entscheidenden Beitrag zum Klimaschutz. Je mehr Homeoffice desto besser für das Klima. Wer im Homeoffice arbeitet, schätzt seine Arbeit im Vergleich zum Büro als produktiver ein und ist zufriedener mit den Ergebnissen. Dabei sagen die meisten auch, im Homeoffice länger zu arbeiten als im Büro. Jeder Vierte 23 Prozent schätzt seine Produktivität deutlich höher ein, jeder Dritte 34 Prozent etwas höher. Ein weiteres Drittel 31 Prozent meint, dass die Produktivität im Vergleich zur Büroarbeit konstant ist. Die Arbeitszufriedenheit ist für jeden Fünften 19 Prozent deutlich höher und für jeden Vierten 24 Prozent etwas höher. Ein Drittel 31 Prozent sieht keine Unterschiede zur Büroarbeit. Bei der Arbeitszeit sagt gut die Hälfte 55 Prozent , dass sich im Homeoffice nichts ändert. Hierbei helfen klare Regeln und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Unter dem Strich überwiegen für die Mehrheit die Vorteile von Homeoffice. Acht von zehn 80 Prozent empfinden weniger Stress, da der Arbeitsweg entfällt. Drei Viertel 76 Prozent sehen den damit verbundenen Zeitgewinn positiv. Und sechs von zehn 59 Prozent bemerken eine generell bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Weitere meistgenannte Vorteile sind mehr zeitliche Flexibilität 43 Prozent , die Möglichkeit eines gesundheitsbewussteren Lebensstils etwa in Hinblick auf Sport und Ernährung 32 Prozent und weniger Störungen durch Kollegen 28 Prozent. Der fehlende persönliche Austausch mit anderen Mitarbeitern ist wiederum der am meisten genannte Nachteil von Homeoffice. Mehr als die Hälfte 55 Prozent beklagt weniger Kontakt mit Kollegen. Für jeden Fünften 20 Prozent ist es auch ein Problem, weniger Kontakt mit Vorgesetzten zu haben.

Weitere meistgenannte Nachteile sind Schwierigkeiten, das Privatleben vom Job abzugrenzen 21 Prozent und schlechtere Arbeitsbedingungen als im Büro 21 Prozent. Jeder Sechste 17 Prozent hat das negative Gefühl, von wichtigen Informationen abgeschnitten zu sein. Während lediglich 4 Prozent mit der Arbeit im Homeoffice überhaupt keine positiven Erfahrungen gemacht haben, stehen dem 19 Prozent gegenüber, die nichts Negatives sagen können. Ausnahmslos alle würden zumindest ab und zu Homeoffice machen wollen: Vier von Zehn 40 Prozent würden bei Bedarf ins Homeoffice wechseln, beispielsweise wenn Handwerker kommen, jeder Vierte 24 Prozent einen Tag pro Woche, jeder Sechste 17 Prozent mehrere Tage pro Woche und jeder Zehnte 10 Prozent möchte nur noch im Homeoffice arbeiten. Niemand beantwortete die Frage, ob man sich wünsche, im Homeoffice arbeiten zu dürfen, mit nein. Wer nicht im Homeoffice arbeitet, obwohl er dies dürfte, nennt dafür als Hauptgrund eine mangelhafte technische Infrastruktur.

Jeder vierte Homeoffice-Verweigerer 26 Prozent führt das auf eine zu langsame beziehungsweise zu fehleranfällige Internetverbindung zurück. Aber gut jeder Fünfte 22 Prozent von ihnen sagt auch, dass Homeoffice nicht in Frage kommt, weil im Unternehmen allgemein eine starke Präsenzkultur vorherrscht. Jeder Siebte 15 Prozent möchte Berufliches und Privates räumlich strikt trennen und macht deshalb kein Homeoffice. Das ist nicht nur anachronistisch, sondern in der aktuellen Pandemiesituation auch unverantwortlich. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist aus Sicht der Berufstätigen verbesserungswürdig. Jeder Vierte im Homeoffice 23 Prozent beklagt, keinerlei Unterstützung dabei erhalten zu haben und nicht einmal über ein Smartphone oder ein Notebook des Arbeitgebers zu verfügen. Für die meisten sieht es allerdings besser aus: Mit 61 Prozent wurde der Mehrheit ein Notebook gestellt, drei von zehn 29 Prozent erhielten einen Monitor, jeder Fünfte 20 Prozent ein Smartphone. Jeder Dritte im Homeoffice 32 Prozent berichtet, dass der Arbeitgeber eine Plattform zum Mitarbeiteraustausch eingerichtet hat. Jeder Vierte 27 Prozent wird bei der Selbstorganisation unterstützt, etwa durch Leitfäden. Um Homeoffice in Deutschland weiter zu verbreiten, befürwortet die Mehrheit der Berufstätigen, dass dafür steuerliche Anreize gesetzt werden sollten. Sechs von zehn 59 Prozent sagen, der Staat sollte Homeoffice steuerlich stärker fördern.

Nur die wenigsten können ein Arbeitszimmer absetzen. Der Staat sollte fiskalische Instrumente bestmöglich einsetzen, um gesellschaftlich erwünschtes Verhalten anzuregen, also Verkehr zu reduzieren, verkehrsbedingte Emissionen zurückzufahren und — in Zeiten der Pandemie — soziale Kontakte zu vermeiden. Hinweis zur Methodik : Grundlage der Angaben ist eine Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Dabei wurden 1. Die Befragung ist repräsentativ. Zur Übersicht. Presseinformationen Pressefotos Termine Kontakt Presseverteiler Social Media Podcast.

Über uns Organisation Mitgliedschaft Services Karriere Bitkom Management Club. Berufstätige machen im Corona-bedingten Homeoffice überwiegend positive Erfahrungen und möchten auch nach der Pandemie flexibel arbeiten Bitkom stellt repräsentative Studie zur Digitalisierung der Arbeitswelt vor close. Nachricht schreiben Profil Bastian Pauly Pressesprecher. Grafiken und Präsentation zum Download Web-Grafik: "Corona macht Homeoffice massentauglich" Print-Grafik: "Corona macht Homeoffice massentauglich" Präsentation: "Homeoffice für alle?

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